Junge Mitarbeiter möchten heute Karriere und Kinder, ältere Arbeitnehmer wollen oder müssen sich häufig um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Familienorientierte Personalpolitik ist derzeit ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Mit der Auszeichnung „FaMi-Siegel“ als familienfreundlicher Arbeitgeber für den Zeitraum 2022 bis 2024 zeigt das DRK Uelzen, dass es als Unternehmen auf diese Wünsche und Bedürfnisse eingeht. Mit dem Siegel werden besonders familienfreundliche Arbeitgeber in Nordost-Niedersachsen ausgezeichnet. Das DRK Uelzen erhielt die Auszeichnung nach dem Zeitraum 2019 bis 2021 zum zweiten Mal in Folge.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice

„In Zeichen des Fachkräftemangels behaupten wir uns als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt“, sagt Tim Meierhoff, Vorstandsvorsitzender des DRK-Kreisverbands Uelzen e.V. „Die erfolgreiche Balance zwischen Beruf und Familie ist dabei für uns eines der zentralen Themen. So gehören flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie die Arbeit in Homeoffice zum normalen Alltag beim DRK Uelzen.“ Frauen und Männer mit kleinen Kindern oder Betreuungsaufgaben könnten so am Arbeitsleben teilhaben und ihre Kenntnisse aktuell halten. Auch das Ausüben von Führungspositionen in Teilzeit sei möglich, so Meierhoff weiter.

„Die Auszeichnung zeigt, dass Ihre Institution aktuell sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet“, bestätigt Brigitte Kaminski im Auftrag der Gemeinschaftsinitiative „Familiensiegel“. Die Initiative besteht aus verschiedenen Verbänden und Kammern in Nordost-Niedersachsen, darunter IHK Lüneburg-Wolfsburg, Arbeitgeberverband Nordostniedersachsen e.V. und Überbetrieblicher Verbund Frau & Wirtschaft Lüneburg Uelzen e.V. Das „FaMi-Siegel“ wird in sieben Landkreisen vergeben.